Humana telah hadir di Italia sejak tahun 1972 dengan produk yang didedikasikan untuk nutrisi dan kesejahteraan anak-anak, dengan misi membuat mereka tumbuh sesuai dengan alam.
Perhatian pada anak diterjemahkan menjadi perhatian pada ibu dan perempuan, dimulai dari mereka yang bekerja di perusahaan.
Kesetaraan Gender untuk Humana Italia adalah proses alami yang telah dimulai beberapa waktu lalu. Sebuah jalan yang mengarah pada pengembangan kebijakan dan proyek yang bertujuan untuk melindungi dan meningkatkan kontribusi komponen perempuan dalam staf, untuk memastikan perlakuan yang adil dan untuk melindungi ibu dan orang tua secara lebih umum.
Ada banyak contoh: kesejahteraan perusahaan yang menyediakan penggantian untuk suaka, pengasuhan anak atau teks sekolah; pelatihan gizi untuk ibu hamil, adanya layanan informasi dan pelatihan yang didedikasikan untuk mendukung kesetaraan gender, paket produk dan layanan yang didedikasikan untuk ibu dan ayah dengan anak-anak dari 0 hingga 3 tahun hingga diakhiri dengan kegiatan sukarela perusahaan yang ditujukan untuk ibu asing dengan pelajaran bahasa Italia, tempat duduk bayi dan dukungan belajar.
Komitmen Humana terhadap kesetaraan gender dirasakan di dalam perusahaan dan ditegaskan oleh survei kepuasan karyawan internal, yang menunjukkan bahwa secara luas diyakini bahwa di Humana Italia ada perlakuan dan peluang yang sama secara signifikan secara statistik dibandingkan dengan tolok ukur pasar.
«Bagi Humana, kesetaraan gender sudah menjadi kenyataan. Hari ini perusahaan telah memutuskan untuk memberikan nilai lebih pada jalan yang telah diambilnya, dengan terlibat dalam proses sertifikasi Kesetaraan Gender melalui Winning Women Institute »kata Patrizio Paterna, CEO Humana Italia.
Pengumuman dimulainya proses sertifikasi diberikan selama pertemuan Serikat Umum Dunia Kerja "Inovasi, pengembangan, keberlanjutan" yang diadakan di Turin pada 28 September di mana perusahaan, profesional, dan institusi dari seluruh dunia kerja bertemu untuk berbagi prospek dan solusi untuk masa depan.
Sertifikasi tersebut memberikan empat kriteria evaluasi: peluang untuk pertumbuhan di perusahaan, kesetaraan remunerasi, kebijakan untuk mengelola keragaman gender dan kebijakan untuk perlindungan ibu.
«Sertifikasi Kesetaraan Gender menunjukkan betapa Humana percaya bahwa upah yang setara dan pertumbuhan profesional bagi perempuan adalah peluang besar untuk pengembangan perusahaan dan masyarakat pada umumnya. Cara lain untuk membesarkan anak, ibu, dan berkontribusi untuk masa depan yang lebih baik »kata Anna Lisa Amorese, Direktur Pemasaran Humana Italia.
.jpg)
