Shift kerja dan kesehatan

Diedit oleh Dr. Stefano Casali

" bagian kedua

Faktor-faktor yang mempengaruhi toleransi kerja shift

Karakteristik individu

Usia

Seks

Struktur sirkadian

Kepribadian / perilaku

Strategi tidur

Status kesehatan

Kondisi keluarga dan sosial

Status pernikahan

N ° dan usia anak

Sikap keluarga

pekerjaan mitra

Pendapatan ekonomi

Tempat tinggal

Kondisi sosial

Dukungan sosial

Komuter

Layanan sosial

Keterlibatan sosial

Tradisi kerja shift

Organisasi masyarakat

Kondisi kerja

Langkah-langkah kompensasi

Kompensasi uang

organisasi kerja

Kepuasan

Beban kerja

Penyuluhan

Jam kerja

Skema shift

Jadwal shift

Lembur

Jumlah kerja malam

Jam fleksibel

Partisipasi dalam organisasi

Modifikasi epidemiologi

PENINGKATAN
KONDISI KERJA

PENINGKATAN
KONDISI HIDUP

Perundang-undangan

Diet

Tindakan pencegahan umum

Kondisi fisik

Pengurangan pekerjaan fisik yang berat

Tempat tinggal

Batasan jam

Angkutan

Berkepanjangan (luar biasa)

Layanan sosial

Pola pergeseran ergonomis

Tindakan kompensasi

COUNTERWEIGHT

TANGGUNG JAWAB

> kebersihan kerja

> gaji

<beban kerja

<shift malam

Pengayaan pekerjaan

<jam kerja

> istirahat dan liburan

> istirahat makan dan tidur siang

> layanan sosial

> pengawasan kesehatan

transisi ke pekerjaan sehari-hari

Hati hati terhadap

Gangguan tidur

Gangguan pencernaan

Asma dan PPOK

Gangguan fungsi reproduksi

Penggunaan obat-obatan / obat-obatan

Hemeralopia

Usia > 45 tahun

Kepribadian (kecemasan dan neurotisisme)

Wanita dengan anak kecil

Perjalanan panjang